無數(shù)事實表明，一個人無論他（她）從事什么職業(yè)，是男是女，是老是少，只要他（她）身上還保持著一定的熱情、一定的興奮點，他就會生活得充實、生活得愉快、生活得幸福。但現(xiàn)在的普遍問題是，很多年輕人都缺乏應有的生活熱度。

　　曉青大學畢業(yè)后，被分到一家機關工作。每天她都過著單位——家里兩點一線的生活。對工作，她缺乏熱情，工作之余她也沒有什么業(yè)余愛好。她對任何事都提不起精神來，覺得生活沒有什么意思。

　　我“提示”她：“難道你不想改變一下自己目前的狀態(tài)，給自己樹立一個人生目標嗎？比如說，現(xiàn)在努力學習，尋找機會鍛煉自己，以后可以去干自己喜歡干的事情，像記者、律師、高級管理人員之類的？”誰知她聽后搖搖頭，說：“當上記者、律師或者高級管理者，又有什么意思呢？”

　　現(xiàn)實生活中，有相當多像曉青一樣的年輕人，他們還沒有充分地體驗過生活，卻已厭倦了生活。他們沒有生活目標，意志消沉，精神空虛，缺乏青年人應有的人生活力。

　　這類人的精神狀態(tài)往往與其生長背景有很大的關系。他們年少時的生活，大多被成人刻板地規(guī)定與安排著。因而，他們大都沒有自覺性，對自己的生活沒有絲毫計劃，時時處處將自己置于被動的狀態(tài)。由于缺乏從樹立目標到實現(xiàn)目標的自主過程，他們自然很少或不能從這個過程中獲得好奇滿足、愉悅、興奮、自豪、責任感、自主、獨立、潛能的發(fā)揮與創(chuàng)造性等體驗。因為不能從過程中獲得豐富、充實的體驗，所以對他們來說任何人生“小目標”都沒有意思。他們或者只會羨慕別人，或者耽于幻想，或者抑郁消沉。

　　許多研究與事實表明，熱情是影響人生成就和健康的極具感染力的一種積極情緒。它如生命的火焰，是我們內心的推動力。在工作或學習中，如果我們傾注了熱情，一切將耳目一新，緊張也會遠離我們。熱情也是影響人際關系的重要因素。熱情的人在與人交往時更積極、更主動、更勇于承擔責任，更易于關心和幫助別人。

　　事業(yè)成功需要熱情。在一所電腦培訓學校有兩個學習網頁制作的特別小組，其中甲組學員對網頁制作非常癡迷，而乙組學員大多出于崗位需要、謀職求生、父母之命等外在因素。兩組學員都很努力、很用功。結業(yè)的時候，甲乙兩組都有學員取得優(yōu)等成績。甲組優(yōu)等學員的心得是：熱愛是最好的老師！乙組優(yōu)等學員的體會是：頑強的意志最重要。世上無難事，只要肯登攀！但盡管甲乙兩組中都產生了優(yōu)等學員，但是甲組優(yōu)等學員的比例是82。6%，而乙組優(yōu)等學員的比例僅有17。3%，這兩者比例的差異，正是“熱愛”與“意志”作用的不同結果。

　　美國作家巴拉卡認為，任何人想要成功，都必須擁有熱情。有的人的熱情只有三十分鐘，也有的人擁有三十天的熱情，但是一個真正成功的人，所擁有的熱情，卻能持續(xù)三十年。

　　因為熱愛，我們無所畏懼，不怕孤獨，不再放棄；因為熱愛，我們心胸豁達，不計較得失、不理會嘲諷，愿意為之等待與付出。讓我們永遠以熱愛的心態(tài)生活。

（楊玉龍）

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